Предложения Кировской области по привлечению кадров в ОПК обсудят на федеральном уровне

Новые меры позволят трудоустраивать большее количество специалистов и сохранять трудовые коллективы

В формате видеоконференции состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам восстановления рынка труда под председательством заместителя председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой. Одной из главных тем для обсуждения стало сохранение занятости граждан и привлечение работников на предприятия оборонно-промышленного комплекса.

О ситуации на региональном рынке труда рассказал первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. Он сообщил, что в регионе реализуются меры, направленные на предотвращение роста регистрируемой безработицы. На сегодня в областную службу занятости работодатели заявили 20 тысяч вакансий при 9 тысячах ищущих работу.

– В регионе наблюдается высокий спрос на рабочие профессии с оплатой труда значительно выше средней зарплаты по экономике, а также растет востребованность IТ-специалистов. Ситуация с занятостью работников на системообразующих предприятиях из федерального перечня стабильна Высвобождение работников, введение режима неполной занятости или простоя не наблюдается, – сообщил Дмитрий Курдюмов.

Первый зампред отметил, что в Кировской области функционирует большая сеть предприятий, которые обеспечивают обороноспособность государства. Сегодня практически все они нуждаются в квалифицированных молодых специалистах. Для устранения дефицита кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса ведется тесная работа специалистов службы занятости с работодателями.

– В процессе совместной работы мы сформулировали ряд предложений. Так, было бы правильно предоставлять отсрочку от армии для выпускников учреждений СПО, трудоустроившихся после окончания колледжа по полученной профессии на предприятиях. Заслуживает внимания и организация обучения, предусматривающая чередование работы на предприятии и теоретической подготовки в колледже, – отмечает Дмитрий Курдюмов.

Еще одним вариантом устранения дефицита кадров может стать пересмотр образовательных стандартов среднего профессионального образования специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса и сокращение сроков их подготовки.

Необходимо отметить, что существенный вклад в деятельность предприятий вносят работники-пенсионеры, которые не только качественно работают сами, но и передают опыт коллегам, молодым специалистам. Многие из них увольняются с предприятий с целью перерасчета пенсии. Для сохранения занятости опытных сотрудников необходимо внести изменения в Федеральный закон «О страховых пенсиях», установив возможность производить перерасчет пенсии для работающих пенсионеров.

Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова поблагодарила коллег за активную работу на местах и отметила, что предложения Кировской области будут внесены в протокол заседания и в дальнейшем рассмотрены на федеральном уровне.

Пресс-центр Правительства Кировской области